गट आरोग्य विमा व्याप्तीचे साधक आणि बाधक

आपले कुटुंब आपले प्राधान्य आहे आणि जगातील इतर प्रत्येकासाठी देखील तेच आहे. आपण जगाच्या इतर काही भागात असता तर दुबईतील जीवन तितकेच त्रासदायक आहे. आपल्याला शिक्षण, आरोग्य, कर आणि रेसिडेन्सी यापासून बर्‍याच गोष्टी शिकण्याची आवश्यकता आहे. स्वतःहून निराकरण करण्यासाठी आपल्या स्वतःच्या योजना असणे आवश्यक आहे आणि त्यास नक्कीच थोडा वेळ लागेल. बरं, तुमच्या जबाबदार्‍यांच्या यादीसमोर आपल्या कुटुंबाला सर्वात आधी ठेवणं तुमच्यासाठी अगदी स्पष्ट आहे आणि अशाप्रकारे ए दुबई मध्ये गट आरोग्य विमा जाण्यासाठी सर्वात आदर्श योजनांपैकी एक बनते! तथापि, हा आर्थिक निर्णय घेतल्यास अनेकदा कोंडी आणि गोंधळ होतो. इतर वित्तीय निर्णयांप्रमाणेच ग्रुप इन्शुरन्स प्लॅनही त्याच्या स्वतःच्या फायद्या आणि बाधक असतात. आपल्यास गटातील सर्व सदस्यांकरिता आरोग्य कव्हरेज प्राप्त होते, परंतु जास्त दाव्याच्या बाबतीत आपल्याला जास्त प्रीमियम खर्च देखील सहन करावा लागतो.

येथे मी गट आरोग्य विम्याच्या फायद्याचे आणि बाधक दोन्हीचा उल्लेख करेन जेणेकरून आपल्यासाठी सर्वकाही मोजणे आपल्यासाठी सोपे होईल:

साधक

1. एकूण खर्च कमी करते:

हे एका दृष्टीक्षेपात एक जबरदस्त रक्कम असल्याचे दिसते, परंतु सखोलपणे विचार केल्यास, तुम्हाला आढळेल की समूह आरोग्य विमा काढणे खरोखर फायदेशीर आहे कारण प्रत्येक व्यक्तीची किंमत कमी होते. ग्रुप इन्शुरन्स पॉलिसीमध्ये एकाधिक सदस्यांचा समावेश असल्याने आपणास अनुकूल प्रीमियमविषयी बोलणी करण्याची संधी मिळेल आणि अशा प्रकारे विमा कंपनीकडून मोठ्या प्रमाणात सूट मिळवा. वैयक्तिक आरोग्य विमा योजना किंवा कौटुंबिक फ्लोटर प्रोग्रामसाठी जाण्यापेक्षा हे उपयुक्त आहे. तसेच, आपल्याला एक विश्वासार्हता घटक मिळतो ज्यामुळे आपल्याला पुन्हा योजना आखण्यासाठी विमा कंपनीच्या समोर जाण्याची गरज नाही.

२. प्रतीक्षा कालावधी नाही:

ग्रुप हेल्थ इन्शुरन्सच्या बाबतीत तुम्ही एकाच वेळी अनेक प्रीमियम तरतुदीसाठी जात असाल, तर पहिल्याच दिवसापासून तुम्हाला तुमच्या आधीपासून अस्तित्त्वात असलेल्या आजारांच्या आवरणाची निवड करण्याचा पर्याय मिळेल. यात कोणत्याही प्रतीक्षा कालावधीचा समावेश नाही आणि तो त्यातील सर्वात मोठा फायदा आहे. याउलट, जर तुम्ही फॅमिली फ्लोटर विमा योजनेसाठी जात असाल तर पॉलिसी लागू होण्यापूर्वी तुम्हाला 2 ते 4 वर्षांच्या कालावधीसाठी फॅमिली फ्लोटर प्लॅन देण्यात येईल. गट आरोग्य विमा योजनेत जाण्याचा आणखी एक सर्वात मोठा फायदा मधुमेह किंवा इतर तीव्र आजारांनी ग्रस्त अशा लोकांद्वारे केला जातो. कारण हे लोक सामान्यत: विशिष्ट अटी व शर्तींसह विम्यास पात्र नसतात आणि विमा पॉलिसीची निवड करण्यापूर्वी त्यांना वैद्यकीय तपासणी करणे आवश्यक असते.

3. विस्तृत कव्हरेज:

जेव्हा आपण ग्रुप इन्शुरन्स हेल्थ पॉलिसीसाठी जाता, तेव्हा विमाधारक व्यक्ती कदाचित पीडित असलेल्या व्याधींसह आपल्याला बर्‍याच रोगांचे संरक्षण देण्याची तरतूद मिळते! तसेच हे धोरण सर्व गटाच्या सदस्यांना एक विशेषाधिकार देते ज्यात ते त्यांच्या स्वत: च्या आवश्यकतांच्या सेटवर आधारित सानुकूलित करण्यास पात्र आहेत तसेच गट इतिहासावर आधारित योजना घेऊ शकतात. थोडक्यात, आपण वैयक्तिक फायदे घेतल्यास अतिरिक्त फायद्यासाठी जाऊ इच्छित नसल्यास गट विमा योजनेत जाणे नेहमीच चांगले आहे. याव्यतिरिक्त, विशेषत: वृद्ध लोकांसाठी सर्वसमावेशक कव्हरेज मिळविण्यासाठी समूह आरोग्य विमा पॉलिसी ही नेहमीच चांगली निवड असते. याचे कारण असे की गट विमा योजना वयाच्या घटकापेक्षा स्वतंत्र आहे आणि कंपनी जास्त प्रीमियम योजना आकारून आरोग्य विकारांच्या जोखमीची भरपाई करते.

बाधक

१. नोकरी बदलल्यास आव्हान असू शकतेः

जर आपल्याला विमा योजना नियोक्ताद्वारे ऑफर केली गेली असेल तर आपण त्याच संस्थेमध्ये नोकरी केल्याशिवायच आपण त्यास पात्र आहात. जर तो आपला कंपनी-विशिष्ट गट विमा कार्यक्रम असेल तर आपण एकदा आपली संस्था स्विच केल्यानंतर त्याचे फायदे आपोआप गमावतील.

२. पॉलिसीच्या अटी व नियमांवर नियंत्रण नसणे:

जर विमा योजना नियोक्ताद्वारे ऑफर केली गेली असेल तर तरतुदी ठरवताना संस्थेचे शब्द अंतिम मानले जातील. एक कर्मचारी म्हणून, आपल्याकडे आपल्या आरोग्य विमा योजनेच्या सानुकूलनावर मर्यादित नियंत्रण आहे.

Premium. प्रीमियम खर्चामध्ये वाढ, विमाधारकासाठी अवांछनीय खर्च असू शकते:

जर प्रीमियम खर्चाचे नूतनीकरण विमाधारकासाठी आर्थिकदृष्ट्या अवास्तव झाल्याचे दिसून आले तर, पॉलिसी संपुष्टात आणण्याची शक्यता त्याच्याकडे जास्त आहे.

वाचण्यासारखे होते का? आम्हाला कळू द्या.