अपरिहार्य चेहरा बंद: नियोजन विरूद्ध कार्यवाही

जेव्हा आपला स्वतःचा व्यवसाय व्यवस्थापित करण्याचा विचार केला जातो तेव्हा नियोजन ही नेहमीच एक अविभाज्य प्रक्रिया असते. हे मुळात आपल्यासाठी दृष्टी आणि मिशन तयार करण्यासाठी प्रोत्साहित करते संघटन. त्यांच्याशिवाय, अशी कोणतीही दाट शक्यता आहे की आपण कोणताही मार्ग तयार केला नाही अशा साध्या कारणास्तव आपला आर्थिक प्रयत्न कधीही यशस्वी होणार नाही.

एंड इन माइंडपासून सुरुवात करा

पाश्चिमात्य लोक यशामुळे निराश झाले आहेत. त्यांचा असा विश्वास आहे की जरी त्यांनी स्वत: प्रगतीसाठी वचनबद्ध केले असले तरीही, त्यांना समजले की उत्पादन खरोखर त्यांना काही प्रमाणात पूर्ण होण्याची भावना देत नाही. तथापि, अशा निराशेचे अंतिम कारण खरोखरच ते शेवटपर्यंत पोहोचले यावर विश्वास ठेवत नाहीत. हे खरं आहे की शेवट काय आहे याबद्दल त्यांनी स्वत: ला खरोखरच स्पष्ट दृष्टीक्षेप दिला नाही-विशेषतः ते ज्या उद्योगात आहेत त्यांच्या संस्थेचे हेतू त्यांनी परिभाषित केलेले नाहीत.

योजनेचे फायदे

हे नाकारता येऊ नये, तथापि, त्या नियोजनात बराच वेळ लागतो, कारण अशा काही बाबींचा विचार करणे आवश्यक आहे. जेव्हा आपण योजना आखता, तेव्हा आपल्याला केवळ संचालक मंडळाशी किंवा कंपनीच्या संस्थापक सदस्यांशीच भेटण्याची गरज नसते. मुख्य म्हणजे आपण हे सुनिश्चित केले पाहिजे की आपण आपल्या योजना आपल्या अधीनस्थांकडे निरिक्षक आणि विविध विभागांच्या व्यवस्थापकांच्या प्रतिनिधींच्या माध्यमातून सामायिक केल्या आहेत.

तथापि, यशाचा कोणताही शॉर्टकट नाही आणि म्हणूनच याचा अर्थ असा आहे की योजना पूर्ण केली पाहिजे. आपण योजना आखत असताना आपल्याला मिळणारे काही फायदे येथे आहेतः

1. तो आपला वेळ वाया प्रतिबंधित करते. संस्थेतील प्रत्येक सदस्य प्रयत्नशील असतो. म्हणूनच, केवळ आपल्या नीति प्रयत्नांमुळे तुम्हाला तुमच्या सर्व परिश्रमांचे फळ मिळाले पाहिजे. आपण योजना आखत नसतानाही एक मोठी प्रवृत्ती अशी आहे की आपण असंबद्ध नोकरी करत असाल. सर्वात वाईट म्हणजे, आपण आपल्या कामासह निरर्थकपणाचा विकास करण्याचा विचार करता. एकतर, आपण आपल्या वेळेचा अधिकतम वापर केला नाही. जेव्हा आपण नख योजना आखत नसाल तर आपल्याला बर्‍याच अंतिम मुदतीची आठवण येईल.

2. आपल्यास आवश्यक असलेली संसाधने आपण एकत्रित करू शकता. आपला व्यवसाय चालू ठेवण्यासाठी अतिरिक्त निधी म्हणून संसाधने आपल्या संस्थेच्या यशासाठी अत्यंत गंभीर आहेत. जेव्हा आपण योजना आखण्यात अपयशी ठरता तेव्हा आपल्याकडे कोणती संसाधने उणीव आहेत हे आपण कधीही शोधण्यास सक्षम असणार नाही आणि अशा प्रकारे आपत्कालीन परिस्थिती आणि इतर आपत्कालीन परिस्थितींचा सामना करण्यासाठी आपण बी योजना कधीही तयार करू शकत नाही.

Your. आपल्या संस्थेकडून आपण नक्की कोणत्या बदलाची अपेक्षा करू शकता याची आपल्याला चांगली कल्पना आहे. एक चांगली कंपनी नेहमी बदलत राहते ज्या क्षेत्रात ते कायम बदलत असलेल्या प्रवृत्तींना पूरक असतात. दुसरीकडे, अशा प्रकारच्या बदलांची स्थापना एकदाच संघटनेत झाली की योजना बनविणे आपल्याला केवळ चांगली सुरुवातच देत नाही, परंतु आपण सर्व करू शकता तीव्र बदलांचा जोर कमी करण्यासाठी आवश्यक काळजी घ्या. यामुळे प्रत्येकजण त्यांच्या कार्यामध्ये मोठ्या प्रमाणात बदल करू शकेल.

It. हे संस्थेचे अस्तित्व वाढवू शकते. नियोजन केवळ त्याच्या सदस्यांकडून येणार्‍या प्रयत्नांचा अपव्यय दूर करत नाही तर व्यवसायाचा जास्तीत जास्त वेळ आणि नफा मिळविण्यात देखील मदत करेल. आपण नोकरीमधील अनावश्यक गोष्टीपासून मुक्त होऊ शकता; आपल्या पर्यावरणीय, मानवी आणि आर्थिक संसाधनांच्या चांगल्या वापरास प्रोत्साहन द्या; आणि आपण आपल्या सर्व योजना अंमलात आणण्यात घालवलेला वेळ कमी करू शकता.

वाचण्यासारखे होते का? आम्हाला कळू द्या.